Le 23 septembre 2026, les activités du projet « RECONSTRUIRE » ont été officiellement lancées à la Prison de haute sécurité (PHS) de Loumbila. L'initiative prépare une cinquantaine de détenus à la réinsertion sociale grâce à un accompagnement psychosocial, à la déradicalisation et à la formation professionnelle.

L'administration pénitentiaire et les détenus de la PHS, située à Loumbila dans la région de l’Oubri, ont pris part, le 23 septembre 2026, à la cérémonie de lancement du projet « RECONSTRUIRE ». Présidée par Fidèle KONATE, Chargé de mission, représentant le Ministre en charge de la justice, la cérémonie a donné le coup d'envoi des activités au sein de l'établissement.

Intitulé « Reconstruire le vivre-ensemble au sein des communautés vivant dans les régions du Sahel et du Nord », le projet est porté par le consortium Union Fraternelle des Croyants de Dori et l'Association pour l'Unité de la jeunesse et le Développement de l'Afrique, en collaboration technique avec la Coalition Jam pour la Paix et la Cohésion sociale et l’administration pénitentiaire. Il est désormais officiel et opérationnel.

Le Directeur de la PHS, l'inspecteur de sécurité pénitentiaire principal Pinga ZONGO, a salué le choix de son établissement pour cette phase du projet. « Ce projet est le bienvenu dans un établissement pénitentiaire comme la prison de haute sécurité dont les besoins se posent de manière récurrente », a-t-il souligné.

Il s'est réjoui d'un dispositif qui vise la réintégration sociale des pensionnaires, la prévention de la récidive à travers des programmes intégrés, allant de la déradicalisation à la formation professionnelle, et la protection de la société par la réduction du potentiel de violence. Appelant chacun à s'impliquer pleinement, il a fixé un cap ambitieux : « Nous en sommes fiers. J'ai demandé à chacun d'adhérer et de s'engager pleinement pour qu'à la fin, nous puissions avoir un projet réussi à au moins 90 %. »

Face à la promiscuité et aux niveaux de radicalisation variés au sein de la PHS, le projet mise sur une approche intégrée pour favoriser la resocialisation des détenus après leur sortie de prison. Herman KALMOGO, Chargé du projet, a présenté le modèle de déradicalisation du projet qui repose sur quatre axes :

1. Une évaluation initiale de chaque détenu bénéficiaire, afin d'établir son profil et de définir un parcours d'accompagnement adapté.
2. Des thérapies et un accompagnement psychosocial, individuels et collectifs.
3. La déradicalisation, à travers des modules religieux visant à déconstruire les idéologies radicales et extrémistes.
4. Une évaluation et une formation professionnelle, pour doter les bénéficiaires de compétences facilitant leur insertion sociale et professionnelle à leur sortie.

Dans le contexte de la volonté nationale d'humaniser les prisons, l'administration pénitentiaire a souhaité que de telles initiatives profitent à un plus grand nombre de bénéficiaires et soient étendues aux autres établissements pénitentiaires. La cérémonie, ponctuée de prestations artistiques des détenus, a témoigné de cet engagement.

Financé par le Fonds mondial pour l'engagement communautaire et la résilience (GCERF), le projet RECONSTRUIRE entend renforcer la résilience des communautés face aux risques d'enrôlement dans les groupes extrémistes, en améliorant les conditions économiques et psychosociales et en favorisant la réinsertion socioprofessionnelle des groupes vulnérables.

Le 11 juillet 2026, l’Union Fraternelle des Croyants de Dori (UFC-Dori), en partenariat avec l’ONG Help dans le cadre du projet PADEP « paix et développement pour les populations déplacées internes et les hôtes vulnérables » avec l’appui financier de la BMZ, a organisé une journée des communautés au centre Dudal-Jam de Dori. Placée sous le thème « Promotion d’une culture de paix par la gestion préventive des conflits et la promotion de la cohésion intercommunautaire dans la commune de Dori », cette journée a rassemblée autorités administrative, coutumières, religieuses, partenaires, représentants des différents groupes socioculturels vivants dans la commune de Dori, représentants des personnes déplacées internes ainsi que les organisations de la société civile autour d’un idéal commun : faire du dialogue, de la solidarité, de la diversité culturelle, de la connaissance et du respect mutuel les piliers d’un vivre-ensemble durable.

Dans le but de contribuer à la création d’interactions positives, de promouvoir l’interculturalité, le brassage entre différents groupes sociaux et à la consolidation du vivre-ensemble et de la cohésion sociale dans le Liptako, l’Union Fraternelle des Croyants, en collaboration avec l’ONG Help a organisé une journée des communautés. Cette journée a débuté comme à l’accoutumée par un thé-débat autour du thème « Promotion d’une culture de paix par la gestion préventive des conflits et la promotion de la cohésion intercommunautaire dans la commune de Dori ». En effet, ce thé-débat animé par le camarade émir du Yagha, Boureima LY, et le camarade directeur régional des Droits humains de la promotion de la citoyenneté et de la paix, Ali MAIGA, a été un moment fort d’échange, de partage d’expérience sur les valeurs de la paix et sur la gestion des conflits par les mécanismes endogènes. Dans son intervention, le camarade Emir du Yagha a mis en avant des mécanismes endogènes de prévention et de règlement de conflits. Pour lui, les pratiques traditionnelles comme la médiation coutumière, le dialogue, le pardon et la parenté à plaisanterie restent des moyens efficaces de maintenir la paix et de renforcer les liens entre les communautés.

 À la cérémonie d’ouverture officielle, le camarade haut-commissaire, Yaya KONE, représentant le camarade gouverneur de la région du Liptako et du Soum, a salué l’initiative de l’UFC-Dori en faveur de la cohésion sociale, de la tolérance et du vivre-ensemble dans la région du Liptako. « La richesse du Liptako ne se mesure pas uniquement à ses ressources naturelles ou à son potentiel économique, elle réside avant tout dans la diversité de ses peuples, dans la complémentarité de leurs traditions et dans les valeurs qu'ils ont su préserver au fil des générations », a-t-il déclaré

En qualité de représentant du consortium du projet PADEP, le camarade coordonnateur de programme à l’ONG Help, Issaka KABORE, a salué le leadership de l’UFC-Dori dans la promotion du dialogue communautaire et a encouragé la poursuite de telles initiatives dans toute la région du Liptako. Dans son discours, il a déclaré que la paix n’est pas un héritage, mais c’est une responsabilité que nous devons transmettre. Pour lui, cette pensée nous interpelle sur notre devoir collectif de préserver notre vivre-ensemble et de léguer aux générations futures un patrimoine de stabilité, de confiance et de solidarité. « Lorsque les communautés dialoguent entre elles, elles désarment les malentendus avant qu’ils ne deviennent des conflits », a-t-il souligné.

Les échanges avec les participants ont permis de mettre en lumière plusieurs bonnes pratiques locales de solidarité et de coexistence pacifiques.

Au-delà des échanges, quinze (15) communautés résidant dans la commune de Dori, notamment les Peulhs, les Kouroumbas, les Sonrais, les Gourmantchés, les Kal-Tamatcheks, les Bissas, les Sans, ainsi que des ressortissants maliens, nigériens, togolais, béninois et nigérians, ont eu l'opportunité de présenter leurs spécificités à travers un défilé, des prestations culturelles illustrées par des danses traditionnelles, ainsi qu'une foire mettant en avant leur savoir-faire, leurs mets locaux et leurs traditions culinaires, tels que le Gapal des Peulhs, le donon des Sonrais, le chitoumou des Bobos, le porc au four des Gourounsis, les arachides des Bissas, le tôt à base de haricot des Yadssés, et le kilichi des nigériens.

 Un repas fraternel, constitué de mets traditionnels, a été gracieusement proposé à l'ensemble des personnes présentes lors de cette journée.

Cette activité s’inscrit dans le cadre du projet PADEP mis en œuvre par l’UFC-Dori et ses partenaires Help avec l’appui financier de la BMZ.

Fatimata TRAORE, Chargée de Communication

Ouahigouya a accueilli, ce mercredi 8 juillet 2026, l'atelier régional d'échanges et de sensibilisation des leaders religieux sur l'approche Enseignement Religieux jumelé à l'Apprentissage Professionnel (ERAP). Une cinquantaine de leaders religieux, de représentants des services techniques et d'organisations de développement ont pris part à cette rencontre, dont l'objectif était de susciter l'adhésion, l'engagement et l'accompagnement des leaders religieux dans la mise en œuvre de l'ERAP, au profit des apprenants des foyers coraniques et des autres jeunes vulnérables de la région du Yaadga.

Venus des communes de Ouahigouya, Gourcy, Séguénéga et Yako sur invitation du projet Reconstruire le vivre-ensemble au sein des communautés vivant dans les régions du Sahel et du Nord (Projet RECONSTRUIRE), mis en œuvre par le consortium UFC-Dori – UNIJED/Afrique, les imams et maîtres coraniques ont donné leur aval pour accompagner la mise en œuvre du processus ERAP. Présidée par le Conseiller technique représentant le Gouverneur de la région du Yaadga, la rencontre a été saluée par ce dernier, qui a rappelé le rôle indispensable des imams et maîtres coraniques dans la réussite de l'ERAP. Il a qualifié l'approche d'innovante, capable de contribuer à offrir des opportunités d'insertion socioprofessionnelle aux jeunes vulnérables de la région, avant d'inviter les leaders religieux à se faire les ambassadeurs de l'ERAP afin qu'elle produise de bons résultats.

« État des lieux des foyers coraniques au Yaadga : quelles passerelles pour favoriser l'insertion socioprofessionnelle des apprenants ? » Tel était le thème central de cette rencontre. Animée par l'Imam Lassane Zoné, du Centre d'Études, de Recherche et de Formation Islamiques, la communication a permis de dresser un état des lieux des foyers coraniques dans la région, qui occupent une place importante dans l'éducation des jeunes. L'Imam Zoné a particulièrement insisté sur les fondements et l'importance de l'insertion professionnelle en Islam, rappelant que le Coran et la tradition prophétique exhortent au travail, considéré comme une forme d'adoration envers le Créateur. Cette communication, à visée de sensibilisation et de mobilisation, a permis d'obtenir l'adhésion des leaders religieux pour accompagner tout le processus de mise en œuvre de l'ERAP, de l'identification des bénéficiaires (talibés) à la formation professionnelle et religieuse, en passant par le suivi-évaluation, en vue de faciliter l'insertion socioprofessionnelle de ces jeunes.

L'atelier régional de Ouahigouya constitue une étape importante dans le déroulement de l'ERAP dans la région du Yaadga, un processus qui ne saurait se faire sans l'onction des leaders religieux. À travers l'ERAP, le projet RECONSTRUIRE, mis en œuvre par le consortium Union Fraternelle des Croyants de Dori et l'Association pour l'Unité de la Jeunesse et le Développement en Afrique, avec l'appui financier du Fonds mondial pour l'engagement communautaire et la résilience (GCERF), entend rendre les jeunes vulnérables économiquement stables, résilients et valorisés, grâce à un accès durable aux moyens de subsistance et à l'insertion professionnelle.

Le Centre Social de l'Union Fraternelle des Croyants de Dori (UFC-Dori) poursuit sa mission de promotion de la formation professionnelle et de l'autonomisation des femmes. À l'issue des examens du Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) 2026, le centre social a enregistré une fois de plus un taux de réussite exceptionnel de 100 %, confirmant ainsi la qualité de son encadrement et de son enseignement.

Depuis plusieurs décennies, le centre social de l'Union Fraternelle des Croyants de Dori (UFC-Dori) œuvre en faveur de l'insertion socio-économique des jeunes filles et des femmes de la région du Liptako. Véritable cadre d'apprentissage et d'épanouissement, le centre accueille aussi bien des communautés hôtes que des personnes déplacées internes (PDI), en leur offrant des formations qualifiantes dans les filières de la coupe-couture, du tricotage et de la cuisine.

Au cours de la session 2026 du Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), dont les examens se sont déroulés sur toute l'étendue du territoire national à partir du 30 juin 2026, le centre social de l'UFC-Dori a présenté vingt-deux candidates.

À l'issue de la proclamation officielle des résultats, le 7 juillet 2026, toutes les candidates présentées par le centre ont été déclarées admises, permettant ainsi le centre d'enregistrer, une fois encore, un taux de réussite de 100 %.

L'annonce des résultats a suscité beaucoup d'émotion au sein du centre social. Entre cris de joie, sourires et accolades, les nouvelles diplômées n'ont pas caché leur satisfaction.

« Ce diplôme représente beaucoup pour moi. Il me donne confiance et me motive à renforcer davantage mes capacités et à ouvrir mon propre atelier de couture afin de subvenir aux besoins de ma famille », déclare TOMONGA Élisabeth, lauréate au CQP.

Pour Christine ZONGO, monitrice au centre social de l'UFC-Dori, obtenir 100 % de réussite n'est jamais le fruit du hasard. C'est le résultat des efforts conjoints des apprenantes, des moniteurs et de toute l'équipe du centre social. « Nous sommes fiers de voir ces jeunes femmes acquérir des compétences qui leur permettront de s'insérer professionnellement et de contribuer au développement de leurs communautés », a-t-elle-ajouté.

 Aoua KAENDE, responsable du Département Développement et Promotion Humain, affirme que, en plus de la réussite aux examens, le centre social poursuit une mission plus large qui est d’offrir aux jeunes filles et aux femmes, qu'elles soient issues des communautés hôtes ou des déplacées internes, les compétences nécessaires pour bâtir leur autonomie économique, retrouver leur dignité et participer activement au développement de leurs communautés. « À travers ses formations, le centre social favorise également le vivre-ensemble en créant un espace où différentes communautés apprennent, collaborent et grandissent ensemble dans un esprit de solidarité et de respect mutuel », a-t-elle souligné.

UFC-Dori a réaffirmé son engagement à continuer à investir dans le développement des compétences, l'autonomisation des femmes et la construction d'un avenir plus inclusif et plus résilient pour toutes les communautés.

Fatimata TRAORE, Chargée de Communication